Сначала в реестр, потом на экзамен

С 1 сентября 2022 года существовавшая ранее система повышения квалификации кадров в строительной отрасли уходит в прошлое. Ей на смену приходит новый бизнес - независимая оценка квалификации.

Источник

Если коротко: поправки в Градостроительный кодекс, принятые в декабре 2021 года, вводят обязательную независимую оценку квалификации (НОК) для тех специалистов строительной отрасли, которые включены в профильные национальные реестры специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ. 

Также с 1 сентября 2022 года все специалисты, претендующие на включение в НРС и имеющие стаж от пяти лет, обязаны пройти независимую оценку квалификации. Сама процедура будет проходить в центрах оценки квалификации (ЦОК), которых, в России создали уже более 60, собственно, именно там любой заявитель сможет оплатить и подать документы на прохождение экзамена.

Как сами строители и проектировщики относятся к новой процедуре подтверждения квалификации? Ответ на этот вопрос постаралась найти межотраслевая ассоциация саморегуляторов «Синергия», которая провела опрос среди малых и средних строительных и проектных организаций, работающих по всей стране.

Выяснилось, что примерно 83% опрошенных знают о квалификационном нововведении и около трети респондентов (27%) относятся к нему положительно. Однако 73% негативно реагируют на изменения и считают данную инициативу нецелесообразной. При этом большинство компаний — участников опроса (почти 80%) думают, что в целом введение НОК специалистов не окажет положительного влияния на качество выполняемых работ и безопасность строительства. «Такие данные показывают, что компании не до конца понимают саму суть экзамена и цели нововведения и относятся к НОК как к очередному препятствию со стороны власти и саморегулируемых организаций», — считают в «Синергии».

По мнению экспертов ассоциации, основные инструменты новой процедуры просто еще не восприняты компаниями в полной мере. А ведь введение НОК возможно сможет способствовать повышению профессионального уровня специалистов в отрасли, где одной из основных на сегодняшний день проблем является отсутствие кадров, а в саморегулируемые организации нередко поступают жалобы от компаний на дефицит высококвалифицированных специалистов. 

«Сейчас повышение квалификации — это не получение знаний, а скорее оформление за деньги удостоверения, которое стоит дешево и при этом в действительности не повышает профуровень специалиста, ничего не проверяет и не подтверждает. На наш взгляд, профессиональное образование не должно быть дешевым, но не должно быть и дорогим, оно должно быть доступным. Критику со стороны компаний в адрес НОК можно понять — дорого, сложно, да еще надо отвлекать людей от работы, чтобы они приехали на экзамен. И это мнение важно услышать и приложить максимум усилий, чтобы организации осознали пользу экзамена, увидели результаты, а сотрудники в рамках подготовки к экзамену получили знания. Поэтому необходимо запускать больше центров оценки квалификации, больше информировать компании о том, что такое независимая оценка квалификации, рассказывать не только о минусах, но и о плюсах, которых значительно больше», — полагает президент межотраслевой ассоциации саморегулируемых организаций в области строительства и проектирования «Синергия» Александра Белоус.

Самым серьезным препятствием для сдачи нового профэкзамена, по мнению 67% участников опроса, могут стать дополнительные финансовые траты: каждый экзамен стоит денег, и в подавляющем большинстве случаев эти затраты лягут на плечи компаний. Мнение остальных поделилось почти поровну: более 17% респондентов опасаются, что их специалисты не смогут подтвердить квалификацию из-за сложности процессов прохождения НОК, и около 16% посчитали, что, скорее всего, никаких сложностей со сдачей профэкзамена в компаниях не возникнет.

Подробнее на https://www.bfm.ru/news/504228